Redaktør Bjørn Pettersen
I Ideelt Sett nr 14/11 skrev vi om prosessene med å rekruttere GS’er til Røde Kors, Folkehjelpa, Unicef og Kirkens SOS. Vi tillot oss å foreslå noen av de vi anså som aktuelle, spennende og kompetente kandidater. La det være sagt med en gang; ingen av våre forslag til nye kandidater ble valgt. Vi vet heller ikke om noen av dem har vært inne i rekrutteringsloopen. En liten kreditering skal vi likevel ha hva gjelder Røde Kors’ rekruttering; det ble en kvinne.
Arbeidshypotese; resirkulering
Grunnen til at vi nå tar opp igjen tråden med hensyn til rekruttering til organisasjonene er ikke nødvendigvis masochisme, men å sjekke om vår arbeidshypotese holdt. Vi ønsket den gang å gi innspill til kandidater som også kunne gi litt ”friskt blod” til organisasjonene, og den underliggende hypotesen var at frivilligheten i stor grad er resirkulerende og ikke rekrutterende.
Et kroneksempel på resirkulering er Petter Eide: GS i Amnesty -> GS i Care -> GS i Norsk Folkehjelp og så til Kirkens Nødhjelp og landsjef i Pakistan. Ingen kritikk fra vår side til Petter Eide, men altså: bransjen resirkulerer sine.
Stemmer hypotesen?
La oss sjekke arbeidshypotesen i forhold til ansettelsene i Norsk Folkehjelp, Røde Kors, Unicef og Kirkens SOS. Har det skjedd resirkulering, eller er det rekruttert nytt og friskt?
Norsk Folkehjelp har ansatt Liv Tørres. Liv kommer nå sist fra stilling som politisk rådgiver for arbeidsminister Bjurstrøm. Før det har hun hatt en mindre spesialrådgiverstilling i Folkehjelpa mens hun har skrevet bok om internasjonal fagbevegelse. Før det var hun utenlandssjef i Norsk Folkehjelp. Selv om det er opprykk; her er det resirkulering.
Røde Kors har ansatt Åsne Havnelid. Åsne kommer fra Ski-VM og før det var hun ryddigheten rundt Børge Stensbøl og toppidretten. Hun har også vært leder av kabinansattes fagforening i SAS. Hun er et for oss ubeskrevet blad i nødhjelps- og bistandsbransjen. Ski-VM hadde mange frivillige og vi håper hun lærte mye om og av frivillige der. Her snakker vi rekruttering – og Røde Kors motbeviser vår hypotese.
Unicef har ansatt Bernt Apeland. Bernt kommer fra stillingen som kommunikasjonssjef i Røde Kors. Han har lang fartstid fra Røde Kors og har levd seg gjennom mange GS-skifter i den organisasjon. Han er bransjemann til tusen og ergo resirkulert.
Kirkens SOS har nettopp ansatt Janne M. Sukka. Hun kommer fra en stilling som seksjonssjef i Nav – Arbeids og velferdsdirektoratet og har tidligere blant annet jobbet i Kirkens Sosialtjeneste, for Senterpartiets stortingsgruppe og vært kirkeverge for Døvekirkens fellesråd. Hun er utdannet teolog. Her snakker vi altså rekruttering, ikke resirkulering.
Konklusjon
Av de fire organisasjonene vi tok for oss er to resirkulerte og to rekrutterte. Rent metodologisk faller hypotesen, men vi kan ikke helt fri oss fra å mene at det ligger en resirkuleringstendens i frivilligheten her likevel. Vi lover å komme tilbake med en kikk på – la oss kalle det med et penere ord – gjenbruk av politikere i organisasjonene.
Uansett ønsker Ideelt Sett organisasjonene og GS’ene lykke til; det skal bli spennende å følge dere videre.
